为进一步强化员工综合技能水平，保障水厂各项生产工作安全、高效开展，近日，供水分公司组织部分员工开展岗位技能专项考核。

本次考核紧密结合水厂生产实际与相关岗位核心职责，坚持“以考促学、以考促练、以考促干”原则，采用理论知识考核与实操技能考核相结合的方式，全方位检验员工岗位适配能力。理论考核重点围绕水厂工艺流程、设备操作规范、安全生产条例、水质标准要求等核心内容，全面考查员工对岗位基础理论知识的掌握程度。实操考核立足一线工作场景，针对净水处理、设备巡检维护、应急处置等关键实操环节，由专业技术骨干组成考评小组，现场对员工的操作规范性、流程熟练度、问题解决能力进行严格打分评定，确保考核结果真实反映实操水平。

考核结束后，考评小组针对考核中发现的薄弱环节，逐一进行点评指导，提出改进建议，帮助员工补齐技能短板。

此次岗位技能考核，不仅有效检验了员工的岗位适配能力与专业技能水平，更激发了全体职工学技能、练本领、强素质的积极性。下一步，供水分公司将持续完善职工技能培训与考核机制，常态化开展技能提升活动，不断强化队伍专业素养，打造一支技能过硬、作风扎实的队伍，为水厂安全稳定供水、高质量发展提供强有力的人才支撑。

（供水分公司 邓婷鹛）